Сокращении штата работников организации компенсация при

    Сокращении штата работников организации компенсация при

    Так, в соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

    Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата работников

    Так, в соотношении со ст.

    180 ТК РФ при осуществлении мероприятий по (выплаты при ликвидации организации) сокращению численности либо штата сотрудников компании работодатель должен предложить сотруднику другую имеющуюся работу (свободную должность). О грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании . сокращением численности либо штата сотрудников компании сотрудники предупреждаются работодателем персонально и (выплаты при ликвидации организации) под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.